Uma força de trabalho equipada com conhecimento SAP atualizado é a chave para impulsionar a transformação dos negócios. Os produtos SAP estão em constante mudança, o que significa que as habilidades de sua equipe devem evoluir no mesmo ritmo. Neste contexto, investir em treinamento SAP é essencial e urgente.

Desenvolver uma cultura de negócios baseada no aprendizado contínuo é fundamental para manter sua organização sempre atualizada e extrair o máximo das soluções SAP.

6 benefícios do treinamento SAP

Se você busca tirar o máximo de valor das soluções SAP, uma equipe atualizada é determinante. Porém, os benefícios do treinamento SAP vão muito além disso – afetando vários aspectos do negócio. Veja só:

1. Retenção de funcionários

Uma empresa que promove o aprendizado contínuo demonstra que se preocupa com o desenvolvimento da carreira de seus funcionários.

As organizações se beneficiam muito de funcionários mais antigos, porque eles estão mais familiarizados com suas funções e com os negócios. Esse conhecimento corporativo permite que sejam mais produtivos e eficientes do que os novos talentos que estão surgindo.

Não apenas isso, mas uma maior retenção gera também economia a longo prazo para uma empresa. Investir em aprendizado e desenvolvimento é muito mais barato do que contratar e integrar novos talentos.

No geral, o aprendizado contínuo resulta em uma maior probabilidade de que funcionários bem estabelecidos fiquem satisfeitos com seu trabalho. Um maior sentimento de realização profissional os tornará mais propensos a permanecer em suas funções e continuar gerando resultados positivos com as soluções SAP.

2. Aumento do engajamento dos funcionários

Funcionários engajados são um recurso vital para qualquer organização. O aprendizado contínuo aumenta o engajamento porque mostra que a empresa está capacitando ativamente a equipe a desenvolver habilidades para o futuro.

Quando a equipe foi exposta a uma cultura que promove o aprendizado contínuo, seu maior engajamento os tornará mais propensos a buscar conhecimento e treinamento de forma independente. De acordo com a Logicearth, os profissionais que buscam mais oportunidades de aprendizado têm 74% mais chances de ter objetivos de desenvolvimento de carreira mais claros. Eles também são 48% mais propensos a sentir que seu trabalho tem um propósito.

Funcionários engajados com objetivos de aprendizagem mais claros e positivos resultam em maior motivação. Por sua vez, um melhor envolvimento significa que os funcionários têm maior probabilidade de formar uma compreensão mais profunda das habilidades e conhecimentos SAP que adquirem.

3. Maior adaptabilidade da força de trabalho

A pandemia de Coronavírus destacou a importância de uma força de trabalho adaptável para manter o crescimento dos negócios. Com foco no treinamento SAP, você consegue formar uma equipe segura e preparada para enfrentar imprevistos.

As oportunidades de aprendizado dos funcionários não devem cair na lista de prioridades de uma organização. Uma empresa que considera o aprendizado contínuo como prática padrão terá uma equipe flexível e melhor equipada para permanecer produtiva e manter o sucesso do ambiente SAP.

4. Capacidade de customização das soluções SAP

O sistema SAP não é uma solução idêntica para todas as organizações. Na verdade, as empresas precisam personalizar os sistemas SAP ERP de acordo com seus fluxos de trabalho e metas de negócios. Entretanto, isso requer que os profissionais tenham as habilidades necessárias para lidar com a complexidade do ambiente SAP.

Ou seja, um treinamento bem elaborado fornece o conhecimento necessário para maximizar o potencial de seus investimentos em tecnologia SAP. A partir disso, os profissionais podem trabalhar para analisar seus processos de negócios, identificar áreas de melhoria e projetar e implementar estratégias que maximizem o valor dos investimentos no ERP.

5. Aumento da produtividade

Os profissionais que recebem treinamento se tornam qualificados e autoconfiantes, o que resulta em mais agilidade nas implementações, melhorias e correções. Dessa forma, toda a equipe de TI ganha mais tempo para focar em suas demais atividades.

6. Redução de custos com suporte

Por fim, o treinamento SAP pode contribuir com a redução de custos com suporte na sua organização. Com mais profissionais capacitados para solucionar problemas e implementar melhorias, é possível observar um ganho de tempo e recursos.

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Além de prestar serviços de consultoria, suporte, melhorias e projetos SAP, a Coopersap também oferece workshops sobre diversos temas relacionados às soluções SAP. E a melhor parte: os workshops são sempre preparados no ambiente de cada cliente e com foco nas suas necessidades – nada de prateleira!

Já fizemos mais de 19 workshops para clientes relacionados a diversos temas SAP: desde SAC (SAP Analytics Cloud) e BTP (SAP Business Technology Platform) até módulos tradicionais, como MM, SD, FI-AA. Felizmente, já podemos visualizar os resultados positivos destes workshops.

Um ótimo exemplo disso ocorreu com a Cantu Pneus, a maior distribuidora de pneus do Brasil. Depois dos workshops de MM e SD, a empresa conseguiu reduziu bastante o número de chamados de suporte, uma vez que a equipe de TI consegue resolver muito mais coisas sem necessidade de acionar a consultoria de suporte SAP.

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