A inovação organizacional é um objetivo perseguido por muitos gestores e diretores brasileiros. Porém, são poucos os profissionais que já refletiram sobre o papel que o cooperativismo pode ter neste processo.

Devido o modelo de negócio das cooperativas, elas são referência em inovação para as empresas convencionais. Mais do que isso, elas possuem o ecossistema ideal para inovar e continuar inovando de forma sustentável.

Quer entender como o cooperativismo pode ser um grande estímulo para a inovação organizacional? Confira ao longo deste artigo.

A construção da inovação

Há uma crença generalizada de que a força motriz da inovação é a competição entre empresas. No entanto, praticamente todas as startups de tecnologia que são reconhecias pela inovação, são construídas com base em duas invenções nascidas de pesquisas com financiamento público: o computador digital e a internet. Essas invenções não nasceram da competição com fins lucrativos, mas sim da cooperação entre cientistas.

Esse mesmo movimento também pode ser visto em outras áreas: o setor privado gasta muito mais em pesquisa e desenvolvimento médico, mas três em cada quatro medicamentos inovadores nos Estados Unidos são desenvolvidos pelo Instituto Nacional de Saúde, com financiamento público.

Com o cooperativismo, a lógica de subvalorização é bastante semelhante. As cooperativas costumam ser avessas ao risco, razão pela qual correm menor risco de falência do que outras empresas. Essa aversão ao risco levou muitos a pensar que são menos capazes de inovar. No entanto, as cooperativas costumam liderar a inovação – e servem como exemplo para as empresas convencionais.

Cooperativas: inovação por existir

As cooperativas trazem a inovação em seu DNA pela sua simples existência. Trata-se de um modelo socioeconômico que segue uma lógica bem diferente do esperado no contexto capitalista em que vivemos. Na prática, é uma associação de pessoas com interesses comuns para unirem esforços para buscar resultados melhores do que teriam individualmente.

Ou seja, o objetivo de uma cooperativa não é ter lucro – mas sim atender aos interesses de todos os cooperados. Estamos falando de uma alternativa disruptiva em relação ao modelo capitalista tradicional.

O cooperativismo rompe com a lógica do individualismo e do lucro. Em vez disso, propõe a colaboração de todos para que sejam alcançados interesses comuns. Não parece algo inovador? Sobretudo essa cooperação amplia o trabalho conjunto, rompe barreiras de co-criação e alavanca ainda mais novas ideias e insights.

Movimento de inovação organizacional nas cooperativas

Uma pesquisa realizada pelo Sistema OCB investigou o movimento de inovação dentro das cooperativas. Para isso, foram entrevistadas 500 pessoas de todos os ramos e regiões do cooperativismo brasileiro.

Os resultados da pesquisa mostram que hoje as cooperativas estão mais atentas do que nunca à necessidade de inovar, em uma crescente em quase sua maioria. Por outro lado, também mostra gargalos a serem superados.

Veja os principais dados coletados (lembrando que aqui entram cooperativas dos mais variados segmentos e objetivos):

  • 84% das cooperativas consideram a inovação muito importante para o cooperativismo em si
  • 47% das cooperativas aceleraram suas iniciativas de inovação por conta da pandemia
  • 22% das cooperativas entrevistadas iniciaram projetos de inovação por conta da pandemia
  • Em uma escala de 0 a 10, as cooperativas atribuíram nota média de 6,1 a suas iniciativas de inovação

Integração como caminho para inovar

Dentro das cooperativas, as pessoas são estimuladas a integração e não a competição – o contrário de como geralmente é em empresa tradicional. Isso ressalta, mais uma vez, que a inovação no cooperativismo traz todos os ingredientes necessários ao desenvolvimento sistemático da transformação.

Além disso, foi justamente o movimento de inovação que contribuiu para a criação de valores conhecidos no cooperativismo: colaboração, sustentabilidade, igualdade e compartilhamento.

E a boa notícia é que todas as empresas que fazem parte do ecossistema de uma cooperativa podem se beneficiar desse DNA de inovação organizacional. Ou seja, as empresas que contratam uma cooperativa de trabalho para suas necessidades em inovação e tecnologia estão desfrutando e impulsionando a transformação digital, criatividade e novas ideias.

Trata-se de uma parceria em que todos podem sair ganhando – que é exatamente um dos objetivos do cooperativismo.

Coopersap: inovação no ambiente empresarial

A Coopersap é referência para empresas que querem inovar nos negócios SAP.

Com foco exclusivo em Soluções SAP, o compromisso da cooperativa é de levar inovação para seus clientes e parceiros, ajudando-os na implementação, melhoria contínua e suporte de soluções como: SAP Fiori, SAP Analytics Cloud, SAP Cloud Platform e novos projetos para todo o core SAP ERP, seja ECC ou S/4HANA.

Além disso, a Coopersap também busca a inovação no atendimento ao cliente. Acreditando no poder do comprometimento, por isso desenvolveu um exclusivo modelo Ganha-Ganha – com o melhor dos modelos para entregar a melhor solução SAP no menor custo possível.

A cooperativa possui também experiência e cases reais de co-criação. Podemos afirmar que a co-criação é levada a sério na Coopersap, visto o recente case de sucesso desenvolvido em parceria com duas grandes empresas nacionais, a Casa di Conti e a Brudden, resultando no então aplicativo de Remuneração Variável Fiori – que hoje está disponível para qualquer empresa que possua o sistema SAP instalado.

 

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